How we make a difference

Onze producten worden aan de andere kant van de wereld gemaakt. Niet alleen door producenten ver weg, maar ook door ambachtslieden die deel uitmaken van ons. Voor hen betekenen onze producten heel direct: een redelijk inkomen, een dak boven hun hoofd, eten op tafel en onafhankelijkheid.

We geloven met heel ons hart in mooie verhalen. En we zijn zo overtuigd van ons eigen verhaal dat we geen risico's vrezen. Is Nepal niet de beste plek ter wereld om sieraden te maken? We blijven er toch. Omdat we een familie zijn. We zijn loyaal. En we hebben er vertrouwen in: we zullen altijd een weg vinden.

Lees ons impactrapport
tihar-het-mooiste-festival-in-nepal.jpg
Samen groeien

In 2006 zijn we begonnen met een groep van 10 mensen. Onze droom is om uit 1000 mensen te bestaan. En elk jaar komen we een stapje dichter bij het waarmaken van die droom.

Fair_trade_kopie.webp
Eerlijke handel

De 10 principes van eerlijke handel vormen onze leidraad. Samen met onze producenten zorgen we ervoor dat hun bedrijfsvoering hierop is afgestemd.

We krijgen vaak de vraag wat onze ambachtslieden maken. Fair trade gaat uit van leefbare lonen, en niet van minimumlonen die door de overheid van elk land worden vastgesteld. Met leefbare lonen kun je een leven opbouwen. Je hebt voldoende middelen om jezelf en je kinderen een goede toekomst te bieden.

LivingWagePlus_002_kopie.jpg

Nog eerlijker

We gaan zelfs verder dan een eerlijk loon: we noemen het leefbaar loon plus. Onze medewerkers vinden scholing erg belangrijk. En omdat inzicht in je financiële situatie, weten wat je met je geld kunt doen, niet vanzelfsprekend is in landen als Nepal, besteden we hier extra aandacht aan en zetten we programma's op om dit te waarborgen.

Lees de WFTO-webpagina's

Wij willen allemaal leven, niet alleen bestaan.

Wij geloven dat je je als individu pas echt kunt ontwikkelen als je je geen zorgen hoeft te maken over je basisbehoeften. Met een leefbaar loon overleef je niet alleen, je bouwt ook een leven op. Je kunt gemakkelijk in je basisbehoeften voorzien, zoals eten, een dak boven je hoofd en gezondheidszorg. Maar je kunt ook geld sparen voor later en je kinderen kwalitatief goed onderwijs bieden.

This_is_how_we_do_that_kopie.webp

Zo is het

Sinds 1948 erkennen de Verenigde Naties een leefbaar loon als een mensenrecht. Maar zo eenduidig is het niet.

Maar om er zeker van te zijn dat dit ook voor onze makers geldt, doen we vaak zelf onderzoek. Zo houden onze makers een maand lang een huishoudbudget bij. Ze schrijven al hun uitgaven op en we bespreken een aantal onverwachte kosten die kunnen ontstaan. Zo krijgen we een duidelijk beeld van de werkelijke situatie. We kijken naar het verschil tussen de lonen en wat er echt nodig is. En we nemen maatregelen om dat verschil te dichten.

Leefbaar loon volgens de ILO
Short_and_long_term-shopify.webp

Korte en lange termijn

In die gesprekken met onze medewerkers bespreken we niet alleen de feiten, maar ook de invloed van een baan en (zelfverdiend) geld op jou en de manier waarop je met je gezin leeft. We horen vaak dat een baan een gevoel van onafhankelijkheid en (relatieve) vrijheid geeft. Door dit onderzoek jaarlijks te herhalen, hopen we een helder beeld te krijgen van onze impact op zowel de korte als de lange termijn.

Equal_opportunities_for_women_kopie_27c0a53c-330a-40e5-8dd0-382786e32c91.webp

Gelijke kansen voor vrouwen

In veel landen is het niet normaal dat vrouwen deel uitmaken van de beroepsbevolking. Vrouwen stoppen vaak met werken als ze kinderen krijgen. Dat betekent minder inkomen voor het gezin, terwijl er meer monden te voeden zijn. Wij geloven dat mannen en vrouwen volledig gelijk zijn en dezelfde kansen verdienen om te groeien. Daarom zorgen we voor een veilige werkomgeving, bieden we kinderopvang aan en ondersteunen we de terugkeer naar het werk na de zwangerschap. We zijn er trots op dat de meerderheid van onze ambachtslieden vrouw is.

Coaching_entrepeneurs_36477d5e-205f-4636-bfee-365cc171c9c3.jpg

Coaching van ondernemers

We willen dat onze ambachtslieden zich veilig en gesteund voelen, net als onze teamleden in Amsterdam. Het doel is om samen te groeien. Daarom stimuleren we onze ambachtslieden en bieden we coachingprogramma's aan gericht op thema's zoals financieel management, bedrijfsvoering, kwaliteitsverbetering en marketing. We zoeken ook naar nieuwe klanten. Duurzame samenwerking zorgt bovendien voor stabiliteit voor de ambachtslieden.

Our_dream_kopie_3a08007e-5997-4180-8b54-7ea72e44283f.webp

Onze droom

Ons verhaal begon in Nepal. Daar ligt ons hart en we zullen ons werk daar altijd voortzetten. Maar onze droom is om uiteindelijk producten op alle continenten te produceren en te verkopen. We willen laten zien dat je overal ter wereld zo kunt werken.

Bekijk onze betekenisvolle collectie